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详细内容

人事代理服务机构的工作流程

    1、人事代理服务机构与客户企业沟通了解服务需求和要求。

  2、双方企业交流相关情况,并提供各自营业执照、组织机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。

  3、根据客户企业的相关需求和要求,制定服务方案,并与企业作相关沟通。

  4、双方沟通达成一致意见,并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款,签订《人事服务合同》。

  5、人力人事代理提供专业对口服务人员,由客户企业确定联系人配合,就合同规定相关服务事务开展服务工作。

  6、需由人力人事代理代为签订员工《劳动合同》的,客户企业需提供自身相关的劳动人事规章制度和员工手册,以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。

  7、委托人力人事代理进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的,人力将负责提供与此相关的法律咨询,并代为进行相关程序办理。

    8、人力人事代理负责管理客户企业雇用员工的信息,建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。


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