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劳务派遣提示如何断定劳务派遣的劳作争议当事人

根据劳作合同法的规则,劳务派遣单位就是用人单位。用人单位是指与劳作者建立劳作联系的中华人民共和国境内的企业、个别经济安排、民办非企业单位等安排。劳务派遣单位应当实行用人单位对劳作者的义务。   用工单位是指承受以劳务派遣形式用工的单位。在劳务派遣中,劳务派遣单位不仅与被派遣的劳作者缔结劳作合同,还要和用工单位缔结劳务派遣协议,用人单位、用工单位和劳作者之间存在劳作法令联系。假如用工单位与被派遣的劳作者发作劳作争议,内容触及用工单位与用人单位签定的劳务派遣协议,在这种情况下,用人单位和用工单位都与劳作争议有联系。   因而,劳作争议调解仲裁法第二十二条第二款规则,劳务派遣单位和用工单位与劳作者发作争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

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